本報訊 (記者陳昌雲 黃榆)截至今年8月31日,由雲南省總工會組織開展的雲南職工醫療互助活動,已經整整進行了10年,先後有2514萬人次職工踴躍參加,彙集億元互助金,支出14.37億元,補助患病職工244餘萬人次,其中個人累計最高補助達25.2萬元。“如今,這一活動已被社會各界譽為雲南省‘金牌惠民工程’。”雲南省總黨組書記、常務副主席王惠萍9月10日告訴記者。
  據云南職工醫療互助活動中心主任羅秋華介紹,第一期活動參加職工人數為180餘萬人,繳納的互助金為1.3億餘元。此後,參加人數以及繳納的互助金迅速增長,“簡直可以說是一發不可收拾”。
  分管職工醫療互助工作的雲南省總工會副主席楊文學則告訴記者,這一活動有一定的“門檻”:一是必須參加國家醫保,二是單位必須建立工會,由工會組織職工集體參加。“前一個門檻,是基於該活動作為國家醫保的補充性救濟理念;後一個門檻,則有通過這項活動推動普遍建立工會的用意。”
  在推進這項工作的過程中,楊文學提出“五不讓”理念——“不讓一分互助資金不安全、不讓一位服務對象受委屈、不讓一件補助申請被耽擱、不讓一筆違規補助成現實、不讓一個正直行為受打擊”。
  10年來,雲南各級工會為這一活動補貼工作經費9000多萬元,各級工會幹部為2.8萬困難職工交納了147萬元的互助金。“在確保健康可持續發展的前提下,這一活動總體上呈現出‘怎樣對職工有利就怎樣調整’的趨勢。”該活動中心副主任餘慶湘說。
  另據該中心副主任陳兆龍介紹,活動開展10年來,職工所交納的互助金沒有一分錢用非其所。“所有交費,包括互助金在銀行所產生的利息,每一分錢都用在了職工身上。全省從事這項工作的420多位工會幹部的工作經費,全部由各級工會補貼,今年僅省總本級就給了我們823萬元的工作經費。”
  (原標題:雲南職工醫療互助十年成就金牌惠民工程)
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