中新網北京3月12日電(記者 趙曄嬌)“老有所養”是中國人對和諧社會的追求之一,在正在召開的全國兩會上,養老及延遲退休等話題備受關註。全國人大代表、紹興市人大常委會副主任車曉瑞認為,男女養老保險繳費年限相同,女職工卻比男職工早退休,對女代償職工並不公平。她建議,健全男女同工同酬的養老保險制度,延遲女性職工退休年齡,或縮短繳納養老保險的年限,以促進養老保險“男女平等”。
  2月7日,國務院常務會議決定,合併新型農村社會養老保險和城預防癌症心得鎮居民社會養老保險,建立全國統一的城鄉居民基本養老保險制度。
  在車曉瑞看來,此舉很有必要。但她認為,目前企業女職工的養老待遇還得不到應有的公正公平,建議國家應該從實際出發,從頂層設計,健全男女同工同酬的養老情趣用品保險制度。
  車曉端介紹,目前國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,累計繳費年限滿15周年的,方可按規定領取基本養老金。“男女養老保險繳費年限相同,女職工卻比男職工早退休10小分子褐藻醣膠年,這是對女職工的不公平。”
  她認為,在一些企業,女職工已經超過法定退休年齡,卻仍在工作,不是事實退休。年滿50周歲而未繳夠15年養老保險的女新竹買屋職工,企業不會繼續為她們繳納,如要領取養老金,就需要職工自己出錢交齊剩下的費用。
  對此,車曉端建議,延遲女性職工退休年齡,或縮短繳納養老保險的年限,考慮女職工享受養老保險繳費至55周歲或事實退休時止,以促進養老保險“男女平等”。
  她還表示,鼓勵民營企業為已超過法定退休年齡卻仍在企業工作、繳費年限還沒有達到15周年的女性職工繼續繳納養老保險。
  對此,全國人大代表、廣東省清遠市人民醫院院長周海波對此也持相同的看法,他在接受媒體採訪時提出建議,達到國家規定退休年齡時,可根據用人單位工作需要和勞動者的個人意願,選擇是否延期退休,也可以制定提高延期退休職工的退休金制度。
  “儘快制定漸進式延遲退休實施方案及明確進度表,在教師、醫生、法官、檢察官等職業和女性職工先行實施,以適應經濟社會發展的需要。”周海波說。
  此外,對於眾人關註的延遲退休話題,9日,人社部部長尹蔚民回應,延遲退休方案肯定會在2020年之前出台。(完)  (原標題:代表呼籲延遲女性退休年齡 促養老保險“男女平等”)
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